Електронна трудова книжка. Електронен регистър на заетостта. Електронно трудово досие. Последни промени в Наредбата за трудовия стаж

12 май 2025 г.

Теодора Дичева - юрист, с над 11 годишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“

Моля изберете бройка на участници тук:

В рамките на обучението детайлно разгледани ще бъдат:

Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта: Промените в Кодекса на труда и новата Наредба за вписване в регистъра на заетостта.
Какви са възможностите за вписване, корекция или заличаване на данните за възникването, изменението и прекратяването на трудовите и служебните правоотношения в регистъра на заетостта?

– Въвеждане на регистър на заетостта и единен електронен трудов запис, които ще заменят хартиените трудови книжки: промените в Кодекса на труда. Кога влиза в сила закона за работодателите.

– Форматът и редът за съхранение на данните в регистъра на заетостта, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните в регистъра. Как се достъпва до Регистъра на заетостта, как се въвеждат редовни данни и как се използва „Код корекция“ за промяна и заличаване на данните.

– Правото на работодателите на достъп до информацията в единния електронен трудов запис – от кой момент достъпът ще е възможен и кои данни ще са видими? Ще може ли работодателите да видят в регистъра на заетостта кога техния работник е сключил трудов договор за допълнителен труд? Ще може ли да види данни за предходен трудов стаж и професионален опит на негов работник.

– Новия код по ЕКАТТЕ за регистрация на повече от едно място на работа при работа от разстояние

– Анализ на данните, които ще подлежат на вписване от работодателите в единните електронни трудови записи на работниците и служителите, регламентирани Кодекса и Наредба за вписване в регистъра на заетостта?

– Какъв срок е предвидил Кодекса на труда за оформянето на хартиените трудови и служебни книжки от работодателите и органите по назначаване?

Електронни трудови досиета – какви са основните изисквания на трудовото законодателство за въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието.
– основни законови изисквания при въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието.

– Изисквания към работодателя във връзка с изготвянето и съхраняването на електронните документи в електронното трудово досие и какви са видовете документи, които могат да се издават като електронни документи.

– Необходим ли е електронен подпис на работниците, за да създадат електронен документ в трудовото си досие и за да документират проведения им инструктаж и др.

– Примери за електронен подпис (обикновен електронен подпис) и защо не може да се удостоверява проведен инструктаж с такъв подпс, но може да се ползва от работника или служителя за изготвяне на документи, които да са част от електронното трудово досие.

Представяне на последните промени в Наредбата за трудовия стаж (обн., ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г., в сила от 01.06.2025 г.)

В случай, че към момента на провеждане на обучението бъдат приети други промени в Кодекса на труда или подзаконови нормативни актове, свързани с трудовото законодателтво, те също ще бъдат коментирани.

 

Условия за участие

Семинарът ще се осъществи  чрез платформата ZOOM. Един ден преди датата на започване на обучението на посочените от Вас имейл адреси ще бъде изпратен линк.

За участие в семинара е необходимо да разполагате с:

настолен компютър, лаптоп, таблет или мобилен телефон

аудио система на устройството

стабилна интернет връзка

Такса за участие в онлайн курса:

195 лв. за един участник и 175 лв. за участник при двама или повече участници

(върху ценaтa ще бъде начислен ДДС)

Плащането се извършва по проформа фактура, която ще получите на посочения от Вас електронен адрес във формата за регистрация.

 

(върху посочената цена ще бъде начислен ДДС)

Теодора Дичева - юрист, с над 11 годишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“
Теодора Дичева е юрист, завършила е ЮФ на СУ „Св. Климент Охридски през 1995 г. Над 20 години е работила в ИА „Главна инспекция по труда“, като през последните 11 години, до средата на 2019 г. е била директор на правната дирекция на Инспекцията по труда. Автор е на многобройни коментари, сборници и наръчници в областта на трудовото законодателство, с приоритет в областта на практическото прилагане на трудовото законодателство от работодателите и длъжностните лица в предприятията и инспектирането на труда.