Специализиран ТРЗ семинар: Работно време, почивки и отпуски. Обезщетения при майчинство и болнични
08 юли 2026 г.
Теодора Дичева - юрист, с над 11 годишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“, Десислава Кръстева – държавен експерт по осигуряването в отдел „Методология на осигуряването и контрол“ в дирекция „Осигуряване и краткосрочни плащания“ в Централно управление на НОИ
Моля изберете бройка на участници тук:
За обучението
Настоящият специализиран ТРЗ семинар е насочен към актуалните практически въпроси, свързани с организацията на работното време, почивките и отпуските, както и с изплащането на парични обезщетения от държавното обществено осигуряване.
В рамките на обучението ще бъдат разгледани възможностите за договаряне и разпределение на работното време, особеностите на различните режими на труд, правилата за ползване на отпуските и последните практически въпроси, свързани с майчинството, болничните листове и обезщетенията от НОИ.
За кого е подходящо обучението
ТРЗ специалисти
Счетоводители
HR мениджъри и експерти
Юрисконсулти
Управители на дружества
Експерти по човешки ресурси
Специалисти по трудово право
Всички лица, ангажирани с администриране на трудови правоотношения
В рамките обучението подробно разгледани ще бъдат следните теми:
Работно време, почивки и отпуски
Лектор: Теодора Дичева
Възможностите чрез договаряне и разпределение на работното време за полагане на труд над законоустановеното работно време, без същият да се отчита и заплаща като извънреден труд. Преглед на почивките и отпуските в трудовото законодателство.
Видове работно време
Видовете работно време, които могат да се договорят в трудов договор или да се установят едностранно от работодателя:
Нормално работно време – особености при договарянето на законоустановено работно време. Къде е определено разпределението на работното време при договорен 8-часов работен ден и пълно работно време;
Намалено работно време – процедура за определяне на работни места, за които се установява намалено работно време. Намалено работно време за непълнолетни работници и служители;
Непълно работно време – договаряне в трудовия договор или едностранно установяване от работодателя. Предимства и ограничения за работодателите.
Възможности за разпределение на работното време
Работно време с променливи граници (гъвкаво работно време) – законови възможности и практическо приложение;
Разделяне на работния ден на части (разпокъсано работно време) – възможности и ограничения;
Установяване на дежурство и договаряне на време на разположение – нови възможности и ограничения съгласно Наредбата за работното време, почивките и отпуските;
Ненормирано работно време – предимства и ограничения за работодателя;
Особености на подневното и сумираното отчитане на работното време при сменен режим на работа;
Особености на непрекъсваемия и непрекъснатия производствен процес;
Извънреден труд – възлагане, отказ, отчитане и заплащане.
Почивки в трудовото законодателство
Почивки в работния ден – почивка за хранене и физиологични почивки;
Междудневна и седмична почивка;
Изисквания съобразно Решение по дело C-477/21 на СЕС относно минималната междуседмична почивка и приложението му в българското законодателство.
Платен годишен отпуск
Най-важното за ползването, прекъсването, отлагането и погасяването на платения годишен отпуск:
Основен платен годишен отпуск;
Удължен платен годишен отпуск;
Допълнителен платен годишен отпуск;
Особености за непълнолетни работници и служители;
Особености за лица с трайно намалена работоспособност;
Ползване, отлагане и погасяване на платения годишен отпуск.
Целеви отпуски
Отпуск за граждански и обществени задължения;
Служебен отпуск;
Творчески отпуск;
Други целеви отпуски;
Ползване и заплащане на отпуските.
Обезщетения при майчинство и болнични
Лектор: Десислава Кръстева
Разходите на държавното обществено осигуряване през 2026 г.
Актуални проблеми в практиката. Обжалване на болничен лист. Получаване на обезщетения и упражняване на трудова дейност. Възстановяване на недължимо платени парични обезщетения при условията на въведено евро в Република България.
Разходите от държавното обществено осигуряване за 2026 г. – правила и параметри;
Изчисляване и изплащане на паричните обезщетения от ДОО. Възстановяване на недължимо платени парични обезщетения при условията на въведено евро в Република България;
Нови моменти при изплащането на паричните обезщетения за бременност и раждане, за отглеждане на дете и обезщетения за осиновяване на дете – нормативни промени и практически примери;
Определяне размера на дължимото парично обезщетение при работа по повече от едно правоотношение;
Документи за изплащане на паричните обезщетения при временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете. Подаване на документите в НОИ;
Особени случаи при подаване на данните за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения;
Годишно преизчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност;
Обжалване на издадени болнични листове:
попълване на декларация образец № 1 в периода на обжалване;
оформяне на отсъствието от работа;
подаване на приложение № 9 към НПОПДОО;
Парични обезщетения за безработица;
Практическа насоченост
По време на семинара ще бъдат разгледани множество практически казуси от ежедневната работа на ТРЗ специалистите, работодателите и счетоводителите, както и актуалните промени в нормативната уредба и административната практика.
Условия за участие
Семинарът ще се осъществи чрез платформата ZOOM. Един ден преди датата на започване на обучението на посочените от Вас имейл адреси ще бъде изпратен линк.
За участие в семинара е необходимо да разполагате с:
настолен компютър, лаптоп, таблет или мобилен телефон
аудио система на устройството
стабилна интернет връзка
Такса за участие в онлайн курса:
120 евро ( 234.69 лева) за участник
Плащането се извършва по проформа фактура, която ще получите на посочения от Вас електронен адрес във формата за регистрация.
(върху посочената цена ще бъде начислен ДДС)

